Услуги по расчету заработной платы

Практически каждая компания сталкивается с необходимостью вести учет заработной платы и сдавать зарплатную отчетность с момента регистрации бизнеса. ИП, у которых в штате есть сотрудники так же обязаны вести учет зарплаты, рассчитать налоги с ФОТ и сдать отчетность по сотрудникам в полном объеме. Необходимо так же отслеживать изменения законодательства - меняются сроки сдачи и формы отчетности , реквизиты куда заплатить налоги с ФОТ, нормы трудового законодательства.

Виды и сроки сдачи отчетности по по сотрудникам:

ежемесячно нужно сдавать персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных налогах , ежеквартально сдать расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ, ЕФС-1 НС . По итогам года предоставить справки 2-НДФЛ и ЕФС-1 стаж. Посмотреть сроки сдачи отчетности по физлицам можно здесь.

Кроме рассчета зарплаты необходимо еще вести и кадровый учет сотрудников -оформить трудовой договор, сформировать приказ на прием сотрудника, рассчитать отпускные , заполнить трудовую книжку и пр. Поэтому довольно часто владельцы бизнеса передают ведение учета зарплаты и кадровый учет спецализированным бухгалтерским компаниям. У нас Вы можете заказать эти услуги.

При этом Вы можете заказать как бухгалтерское обслуживание в полном объеме, так и отдельно только расчет заработной платы. Стоимость бухгалтерской услуги зависит от количества сотрудников.